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招聘专栏

天津医科大学第二医院2019年护理岗位代理制、派遣制招聘方案

天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况,拟面向社会招聘护理岗位工作人员,现将有关事项公告如下: 

一、招聘方案发布及岗位 

护理岗位招聘方案在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2019护理岗位代理制、派遣制招聘计划》。 

 、招聘人员条件 

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;

6. 招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 

、招聘程序

(一)报名

本方案发布5个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5。报名方式、起止时间及相关说明将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

应聘人员请进入天津医科大学第二医院招聘报名系统,按照系统提示提交报名材料。具体联系方式如下

单 位 联系人 联系电话 区号(022)

报名系统

天津医科大学第二医院

郭亮

蔡晓强

88329119http://60.30.247.13:10060/main/module/zplogin.html

报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

 

(二)资格初审 

天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

报名结束后,通过资格初审的人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布,未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大,凡不符合我院本次护理岗位代理制(本科)、派遣制(专科)招聘条件者恕不另行告知。

(三)笔试

笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

笔试时间、地点具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

本次招聘笔试大纲为:护理学。

笔试的考务由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩,并按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员名单招聘岗位参加笔试的人数达不到1:2比例时,按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布经资格复审合格后,进入面试环节。

进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

)面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施

具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn“招聘专栏”发布。

面试成绩满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同,出现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

)体检

护理岗位招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)执行。

面向护理岗位招聘人员的体检由天津医科大学第二医院统一安排,费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

)考察

通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

)公示与聘用

1、公示

天津医科大学第二医院将根据面试考核、体检和考察的结果,经医院领导班子集体研究,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员信息进行公示

公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部),公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由天津医科大学第二医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、聘用

1应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续天津医科大学第二医院报到,并于报到后30日内签订劳动合同。报到时须提交学历、学位证书原件及学历、学位认证报告。未经天津医科大学第二医院同意逾期未报到的视为自动放弃。

护理岗位招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时,天津医科大学第二医院可根据实际需要按照总成绩由高到低依次递补。

① 应聘者体检或者考察不符合要求的;

② 拟聘人员公示结果影响聘用的;

③ 拟聘人员自愿放弃聘用的;

④ 拟聘人员未在规定的时间内报到的;

⑤ 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

2若出现岗位空缺时,天津医科大学第二医院将根据需要在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”再次发布报名相关通知

3)应聘人员在护理岗位招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照相关规定进行处理;聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的,解除劳动合同、予以清退。

 

 

咨询电话:

022-88329119(天津医科大学第二医院人力资源部

监督电话:

022-88329128(天津医科大学第二医院纪检办公室)